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建筑施工企业工伤认定（建筑行业工伤认定）

新规:施工单位须给工人缴工伤保险

新规：施工单位须给工人缴工伤保险 今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。

新规1：无论长工还是短工，都要买工伤保险。《通知》明确，各类工程建设项目当中的流动就业农民工，不管是铁路建设、公路建设、水利建设，还是机场工程等，都要纳入工伤保险的参保范围。并且，短期雇佣的农民工，也必须要买工伤保险。新规2：先参保，再开工。

按建筑项目参保，优先办理工伤保险：对固定职工，企业要按用人单位方式为其参保，对工程项目使用的流动职工包括农民工，要按照建设项目为单位参保。以建设项目为单位参保的，可优先办理参加工伤保险手续；工伤保险费单独列支，不参与竞标：不缴纳工伤保险，项目将无法获得施工许可证。

新规1：无论长工还是短工，都要买工伤保险。新规2：先参保，再开工。新规3：具体参保措施，企业固定职工，按用人单位缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳费用。

建筑施工企业参加工伤保险方式是什么

1、律师解建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。

2、建筑工程工伤保险是什么意思建筑工程工伤保险，是指建筑企业对其所雇佣的员工投保的一项社会保险制度，是在建筑工人从事工作期间发生工伤、职业病时，由保险机构按规定向被保险人支付相应的经济补偿和医疗费用，以帮助其渡过难关。

3、完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

4、律师解建筑企业中相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，对不能按用人单位参保、流动性大的职工特别是农民工，应按项目参加所在地的工伤保险。

建筑施工企业参加工伤保险

1、建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。 完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。

2、综上所述，建筑工程领域，建筑企业应当为其全部雇佣劳动者依法参加工伤保险。不仅可提高保障，也可以让对应的建筑公司有更好的名声，如果出现了相关事故，也可以降低双方的损失。

3、建筑，工商，保险的费率为工资总额的3%。一般是可以向上浮动到最高不超过150%，向下浮动最低不低于50%。一般建筑工伤保险的办理时长是在五个工作日以内办理结束，一般可以在网上进行申报办理。

4、施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。建筑施工企业不能由用人单位投保，使用建筑工程的，按建筑工程参加工伤保险。

支招,建筑施工企业应该如何为劳动者参加工伤保

今年出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》中明确要求建筑施工企业对企业固定职工要按用人单位方式参加工伤保险；对不能按用人单位参保的用工特别是农民工，可以按建设项目方式参保，并可在各项社保中优先办理参加工伤保险手续。

建筑企业中相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险，对不能按用人单位参保、流动性大的职工特别是农民工，应按项目参加所在地的工伤保险。

律师解建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。

按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。对未提交参加工伤保险证明的建设项目，视为安全生产措施落实不到位，住建部门不予核发施工许可证。

考虑到建筑施工企业的行业特点，不能按用人单位参保的，可根据国家《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》的规定，按建设项目参加本市工伤保险。

违法分包工伤责任怎么认定

通过申请由前用工单位承担工伤保险责任。（2）直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿。

一般情况下社会保险行政部门认定职工工伤需以职工与用工单位存在劳动关系为条件，但在建设工程违法转包、分包情况下，工人与承包方往往不存在劳动关系，此时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。

用工单位将承包业务违法转包、分包的，应向受伤职工承担工伤保险责任。

法律主观：违法转包工伤认定由谁承担责任？如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。

违法转包工伤认定由谁承担责任？律师解具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

法律主观：违法分包中，民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位。具备用工主体资格的承包单位违反法律，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，将承包业务转包，工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。