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建筑施工企业安全工时（建筑施工企业安全生产）

浅谈水利工程施工的安全管理?

全面落实安全生产责任制，不断加大施工安全生产管理力度，保障人民生命和财产安全。树立以人为本的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面实现安全生产管理目标，营造文明、和谐、有序的建设环境，争创文明标化工地，不断提高现代施工企业的综合管理水平和竞争能力。

水利工程施工在安全管理方面应该遵循的原则 1 预防为主原则 在进行工程项目施工的过程中我们必须遵从以下几点：首先，企业应该定期组织对施工人员的安全教育和安全防范的知识讲座，让其从根本上树立“珍爱生命，安全第一”的思想观念和意识，最大限度的降低安全事故的发生率。

若不重视安全问题就会严重威胁到周边地区。所以，工程在施工的过程中，施工人员应该严格遵守相关安全规章管理制度，时刻将工程的质量放在首位，保障工程的安全性，从而有效地防止重大安全事故的发生。

水利水电工程要建立明确的责任负责人，要成立相关的管理机构，机构人员中要由施工管理人员组成，并且明确其管理责任，一旦出现问题，必须追究责任者。正是因为施工现场安全管理机构的不完善，严重地影响了工程的质量建设。

谁有建筑施工企业管理制度

1、建筑主管把好施工质量的第一关，建筑主管必须随时跟进施工工程的进度、质量， 必须保证工程的交期的同时，必须严格把关工程质量，按照国家建筑施工的相关标准进行 验收公正质量，绝对不允许“豆腐渣工程”“二道水工程”出现在公司。

2、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，宗旨是优质、安全、高效至上。

3、第三条　国务院建设行政主管部门负责全国建筑施工企业试验工作的行业归口管理；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责本行政区建筑施工企业试验工作的归口管理，国务院工业交通部门负责本系统专业性较强的建筑施工企业试验工作的管理。

工地上规定可以打卡上班吗?

法律没有规定企业上班必须打卡，上班打卡是属于企业自主管理的一项措施与规定。上班下班需不需要打卡，完全取决于企业的上层管理，即企业管理的制定者。然而公司不规定指定的上下班时间，而且不论实际工作时间长短，均按事先约定的工时发工资。

现场作业人员采用电子刷卡考勤，加上班组考勤相结合的考勤制度。新进场作业人员必须到项目安保部进行登记、核对个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。所有作业人员进出施工现场均走西门，参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。

可以 现阶段工人都是在手机上用拍照打卡的形式完成考勤打卡，很多工人现在用的都是鱼泡水印相机，在手机上拍照，照片上面就会显示工作的时间地点以及工程项目，这样子提高了打卡的效率，而且还可以让工人把照片发送给你，作为一个考勤的记录，月底结账的时候很清晰。

2009年安全工程师事故案例分析(42)

1、在场人员发现后将他救出送往医院，终因下腹多处压伤和失血性休克经抢救无效死亡。事故发生后，直接和间接经济损失达8万元。试分析事故原因，提出事故教训与防范措施。

2、年11月28日11：08，华铁设备监理部安全总监接到报告，立即向总监理工程师电话报告后，到现场进行勘察。初步认定为安装装修3标施工单位，中铁×局建筑安装公司通风班一名施工人员×××，在新安站作业中不慎从站厅层中板预留孔洞跌落至站台板上，为高空坠落事故。

3、年底，他们提交了《注册安全工程师条例》（送审稿）至国务院法制办。同年在青岛的工作座谈会中，确立了以实践为导向，加强法制建设，创新机制，发展中介，充分发挥注册安全工程师作用的指导方针，目标是打造一支适应新安全需求的，规模适中、结构合理、专业素质过硬的队伍。

4、这本《安全生产事故案例分析》由中国安全生产协会注册安全工程师工作委员会编撰，由中国大百科全书出版社出版，于2011年5月1日发行。该书以16开的开本呈现，ISBN号为97-8750008-5638，定价为28元。本书旨在通过详尽的案例分析，帮助读者理解和掌握安全生产的关键环节和事故防范措施。

施工全过程管理?

施工项目寿命周期可分为五个阶段，构成了施工项目管理有序的全过程。

项目投标、签约阶段：建筑施工企业决定投标以后编制投标书。中标后需要与招标方进行谈判，依法签订工程承包合同。项目准备阶段：企业根据项目管理的需要建立相应的机构，配备管理人员。完成施工组织规划，包括施工方案、施工进度计划、施工平面图等，用来指导施工。

目的对直接影响工程施工质量、环境、职业健康安全的施工管理全过程进行有效的控制，确保满足合同要求。范围本程序适用于公司所承建的工程项目施工过程的质量、环境、职业健康安全控制。

装修公司规章制度

装修公司管理制度大全装修公司设计部规章管理制度严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；对客户文明、礼貌，不讲脏话；中午不允许喝酒、闹事；人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。

本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

【装修公司规章制度】文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字 后通知业主一同验收。

为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第一章会议制度 为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。可分为经理办公会议、工作会议、职工大会和业务会议等。

装饰公司设计部规章管理制度： 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正； 对客户文明、礼貌，不讲脏话； 中午不允许喝酒、闹事； 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。