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建筑施工企业项目承包薪酬（建筑施工企业项目承包薪酬制度）

建筑公司项目经理、施工员、安全员、质量员一般薪酬设计是怎么样的...

安全员，有当地建委办理的安全员证，必须有。薪酬大概在3000至5000员，其职责是负责施工现场的安全，对施工工序的安全施工进行交底，整理项目的工程安全资料，负责对安全方案的组织设计，对现场安全防护进行定期不定期检查，等等。

施工员是管理+技术工资最高，施工员+会处理关系就可以干项目经理了，成为项目经理再有点钱你就可以自己揽工程了，那是赚的钱就只有你自己知道了。

这个专业很好，工资主要是看你的工作能力的。你能独立设计，并被采用的话，工资一般可以达到3000左右，如果能够设计大型项目，并能够被采用的话，那工资可能5000以上了。

在建工程的职工薪酬计入什么科目

在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自营”和“出包”两种方式。

这些工程人员工资应计入“在建工程”科目。在建工程人员工资是在建造或改良工程过程中产生的，属于工程成本的一部分。企业在进行会计核算时，应将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中。确认应付职工薪酬，以反映企业因职工提供服务而应支付的薪酬。

其计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目以劳动报酬（工资）、福利费、奖金、补贴、偶然工资、技术服务费、延期支付的有形和无形费用等构成。当职工欠款已经形成合同，可入账应付职工薪酬科目，提示应付单位（买方）和金额，同时付款时需出示记账凭证，并在记账凭证栏内注明职工姓名。

在建工程人员的工资，借方需要在建工程科目核算，贷方需要通过应付职工薪酬—工资科目核算。计提在建工程人员的工资的时候，账务处理是，借：在建工程—某某固定资产，贷：应付职工薪酬—工资。

建筑工程项目经理每年的工资是多少

项目经理一般年薪10万到20万元。项目经理的年薪因公司、行业、地域、经验等因素而异，大型知名公司的项目经理年薪会相对较高，而、中小型公司或初创公司的项目经理年薪会相对较低，初级项目经理年薪在10万到20万元人民币之间。

薪资水平较高。项目经理的年平均工资为15万元。一般建筑经理的年薪为12至20万元。入门级项目经理每年可赚取12万元。一位经验丰富的项目经理平均年薪为20万元。

建筑工程项目经理年薪构成：每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。福利，一般包括交通补助、餐补、通信补助等。项目分红，一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。

项目经理平均工资为20103元/月，其中30%的工资收入位于区间10000-15000元/月，20%的工资收入位于区间15000-20000元/月。据分享数据统计，中建三局项目经理平均年终奖为58750元。